رسالت اصلی حوزه توسعه، تربیت و آموزش مدیران جوان بر اساس نیازهای کشور / عادلانه ترین کار در حوزه توسعه، شفافیت است

به گزارش آینا خبر، دکتر رحیمی در جریان دوره آموزشی مدیران نظام سلامت در جمع معاونین توسعه دانشگاه های علوم پزشکی منتخب سطح کشور ضمن اشاره به وجود چهره های توانمند و باتجربه در بین مدیران نظام سلامت، گفت: باید توجه ویژه ای به آموزش و توانمندسازی مدیران نظام سلامت داشته باشیم و از مدیران باتجربه نیز در این مسیر استفاده های بهینه را ببریم.

معاون وزیر بهداشت ضمن اشاره به تکمیل پروژه ها، تامین منابع و … به‌عنوان وظایف ذاتی حوزه معاونت توسعه، تصریح کرد: رسالت اصلی حوزه توسعه، تربیت و آموزش مدیران جوان بر اساس نیازهای کشور است

وی در ادامه انتخاب روش های مناسب آموزشی و آموزش های پیوسته را برای تربیت مدیران ضروری دانست و گفت: تبدیل عزت نفس به اعتماد به نفس باعث ایجاد مسیولیت پذیری مدیریتی و ارزش افزوده اجتماعی می‌شود.

دکتر رحیمی ضمن اشاره به تفاوت میان واقعیت و حقیقت عنوان کرد: سیاست های مدیریتی مسئولان باید با واقعیت های روز جامعه منطبق باشد و بر آن اساس اقدامات لازم صورت بگیرد.

وی همچنین تغییر مدل حکمرانی سلامت را ضروری عنوان کرد و افزود: رویکرد آزمون های استخدامی باید به سمت ایجاد فرصت جذب برای نیروهای نخبه، متخصص، متدین و کارآمد پیش برود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، پاسخگویی و مسیولیت پذیری را از بنیان های مدیریت دانست و در ادامه خاطرنشان کرد: خودمدیریتی باید در حوزه های مختلف معاونت توسعه وجود داشته باشد تا چابکی در عملکردها ایجاد شود.

وی در پایان با اشاره به اهمیت عدالت در نظام سلامت تبیین کرد: عادلانه ترین کار در حوزه توسعه، شفافیت است.