ساماندهی نیروی انسانی مستلزم استقرار نظام دیده‌بانی منابع انسانی سلامت در کشور

به گزارش آینا خبر، دکتر صمدپور ضمن اشاره به این‌که یکی از پروژه‌هایی که مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت در محور امور خود قرار داده است بحث استقرار نظام دیده‌بانی منابع انسانی حوزه سلامت است، گفت: استقرار این نظام نیاز به عزم ملی و مشارکت بالای همه ذی‌نفعان بخش سلامت دارد.

وی در ادامه افزود: اجرای این نظام در کلیه بخش‌های دولتی و غیردولتی با فراهم‌سازی قدرت اجرائی و اهرم‌های موردنیاز وزارت بهداشت در اجرا و با در نظر گرفتن زمان لازم میسر خواهد بود.

رئیس مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی وزارت بهداشت تحقق این کار مهم و گسترده طبق نقشه راه ترسیم‌شده را مستلزم حمایت همه‌جانبه و جلب مشارکت مدیران وزارت بهداشت و سایر بخش‌های سلامت خارج از حوزه وزارت بهداشت دانست.

وی خاطرنشان کرد: بحث ساماندهی نیروی انسانی به لحاظ جمیع شاخص‌هایی که نظام دیده‌بانی واجد آن‌هاست، تنها با اجرای صحیح این نظام میسر خواهد بود.

دکتر صمدپور در پایان ضمن تشریح اقدامات مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی وزارت بهداشت، افزود: اقداماتی که تاکنون در مرکز تحقیقات به‌منظور تحقق نظام دیده‌بانی انجام‌شده است به‌طور خلاصه شامل سه طرح تحقیقاتی و مطالعاتی بوده است طرح اول به‌منظور تعیین الزامات و ارائه مدل دیده‌بانی بومی منابع انسانی سلامت برای کشور انجام شد.

در طرح دوم امکان‌سنجی استقرار نظام دیده‌بانی انجام شد که طی آن سبد شاخص‌های دیده‌بانی و اقدام اطلاعاتی موردنیاز آن‌ها تعیین شده است و چالش‌های استخراج شاخص‌های دیده‌بانی شناسایی و راهکارهای رفع آن‌ها بررسی شد.

در طرح سوم نقشه راه استقرار نظام دیده‌بانی منابع انسانی ترسیم گردید که در حال حاضر در فاز یک این طرح هستیم و جلسات متعددی با کارشناسان و خبرگان حوزه منابع انسانی و فن‌آوری اطلاعات به‌عنوان زیرساخت‌های پیاده‌سازی این نظام داشته‌ایم.